សិស្សនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ ឬមហាវិទ្យាល័យដែលធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការកំណត់ CPA អាចទទួលបានបទពិសោធ និងកសាងជំនាញរបស់ពួកគេតាមរយៈកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ CPA របស់យើង។ ការចាត់តាំងវិលជុំវិញនៅគ្រប់ផ្នែកផ្សេងៗនៅក្នុង ក្រុមហ៊ុន មេនូឡាយហ្វ៍ រួមទាំងការធ្វើផែនការ និងការវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ សវនកម្មផ្ទៃក្នុង អ្នកគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម ពន្ធដារ ហានិភ័យ របាយការណ៍ខាងក្រៅរបស់ធនាគារមេនូឡាយហ្វ៍ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុអត្ថប្រយោជន៍ក្រុមហ៊ុន ការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង និងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ និងទ្រព្យសកម្ម។

និស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានសញ្ញាបត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ គណិតវិទ្យា ហិរញ្ញវត្ថុ ឬមុខវិជ្ជាដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យពិចារណាលើអាជីពជាអ្នកវាយតម្លៃហានិភ័យ។ អ្នកវាយតម្លៃហានិភ័យរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យជាបន្តបន្ទាប់របស់យើងតាមរយៈការអភិវឌ្ឍផលិតផល និងការវាយតម្លៃអាជីវកម្ម។ ការចាត់តាំងមាននៅក្នុងផ្នែកជាច្រើន រួមទាំងការកំណត់តម្លៃ ការវាយតម្លៃ ការគ្រប់គ្រងដើមទុន ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម ការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការទិញយក ការការពារហានិភ័យ ការវិភាគបែបព្យាករណ៍ និងការត្រួតពិនិត្យសាជីវកម្ម។

ក្រុមហ៊ុន មេនូឡាយហ្វ៍ LEAD (ភាពជាអ្នកដឹកនាំ បទពិសោធ ការតស៊ូមតិ និងការអភិវឌ្ឍ) គឺជាកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សិស្សនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលផ្តោតលើអនាគតរយៈពេល ១៨ ខែ ដែលមានគោលបំណងទាក់ទាញបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលសម្រាប់ទាំងការគ្រប់គ្រងទូទៅ និង/ឬគន្លងអាជីពជាអ្នកដឹកនាំធុរកិច្ច។ សហការីផ្នែកគ្រប់គ្រងបានបញ្ចប់ការវិលជុំរយៈពេលប្រាំមួយខែចំនួន ៣ ទាំងនៅក្នុងទីផ្សារក្នុងស្រុករបស់អ្នក និងឱកាសចូលរួមក្នុងកិច្ចការក្រៅប្រទេសដើម្បីទទួលបានបទពិសោធទីផ្សារមួយផ្សេងទៀតដោយផ្ទាល់។ បើមានសំណួរ ឬការសាកសួរអំពីកម្មវិធី LEAD សូមផ្ញើអ៊ីមែលទៅកាន់៖  LEADGradProgram@manulife.com។

ការធ្វើទីផ្សារបែបឌីជីថលប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាធ្វើទីផ្សារ និងការបង្កើតតម្រូវការរួមគ្នា ដើម្បីផ្តល់នូវបទពិសោធអតិថិជនស្របតាមតម្រូវការ ដែលជួយបង្កើនការយល់ដឹងអំពីម៉ាកយីហោ បង្កើតអតិថិជនសក្ដានុពល ធានាការលក់ និងបង្កើនសមាជិកម៉ាកយីហោ។ យើងកំពុងស្វែងរកសិស្សនិស្សិតដែលបានបញ្ចប់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកធ្វើទីផ្សារ ការគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម ឬពាណិជ្ជកម្ម សញ្ញាបត្រពីរផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម/វិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ ឬមុខវិជ្ជាដែលពាក់ព័ន្ធ ព្រមទាំងចំណេះដឹងអំពីការងារផ្នែកធ្វើទីផ្សារបែបឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យាធ្វើទីផ្សារ ការវិភាគ ឬប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។

ក្រុមប្រតិបត្តិការចាត់ចែងសកម្មភាពសំខាន់ៗជាច្រើនពីបេសកកម្ម ចាប់ពីការគ្រប់គ្រងមូលនិធិ និងអតិថិជន រហូតដល់ការផ្តល់សុពលភាពដល់ការអនុវត្តមូលនិធិ ការគាំទ្រពាណិជ្ជកម្ម ការការពារការក្លែងបន្លំ និងច្រើនទៀត។ កម្មវិធីសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ថ្មីរបស់យើងផ្តោតលើជំនាញបច្ចេកទេស ការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងជំនាញទន់។

កម្មវិធីធនធានមនុស្សរយៈពេលពីរឆ្នាំរបស់យើងមានកិច្ចការចំនួនបួនសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែនៅក្នុងផ្នែកមុខងារដែលមានឥទ្ធិពលខ្ពស់ដូចជា ភាពជាដៃគូអាជីវកម្មធនធានមនុស្ស ការវិភាគបុគ្គលិក ភាពចម្រុះ សមធម៌ និងបរិយាបន្ន ការរៀនសូត្រជាសកល ការគ្រប់គ្រងអ្នកមានទេពកោសល្យ ការជ្រើសរើសអ្នកមានទេពកោសល្យ និងរង្វាន់សរុប។ បេក្ខជនទទួលបានបទពិសោធក្នុងវិស័យធនធានមនុស្សសំខាន់ៗជាច្រើន ការយល់ដឹងអំពីប្រតិបត្តិការធនធានមនុស្សជាសកលរបស់យើង និងទិដ្ឋភាពនៃតួនាទីជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលផ្នែកធនធានមនុស្សរួមចំណែកក្នុងភាពជោគជ័យជារួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កម្មវិធីវិលជុំផ្នែកវិនិយោគរបស់យើងគឺជាកម្មវិធីរយៈពេលពីរឆ្នាំ ដែលបង្កើតមានអ្នកជំនាញវិនិយោគកំពូលអស់រយៈពេលជាង ២០ ឆ្នាំ។ អ្នកនឹងបង្កើតបទពិសោធឆ្លងមុខងារពាក់ព័ន្ធនឹងថ្នាក់ទ្រព្យសកម្មជាច្រើន រួមមានអចលនទ្រព្យ ប្រាក់ចំណូលថេរ ភាគហ៊ុនសាធារណៈ ភាគហ៊ុនឯកជន និងឥណទាន។

កម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យារបស់យើងត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបំពាក់បំប៉នជំនាញបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានថ្មីៗដោយមានជំនាញ បទពិសោធ និងទំនុកចិត្តដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។ កម្មវិធីរយៈពេលពីរឆ្នាំមាន ១២ ខែផ្នែកវិស្វកម្មកម្មវិធី និងវិស្វកម្មទិន្នន័យ ដោយផ្តល់នូវការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ។