Xây dựng cảm giác gắn kết

Mọi việc chúng ta làm đều xoay quanh sự hòa nhập 
Chúng ta sống với sứ mệnh: giúp mọi người đưa ra quyết định dễ dàng hơn và có cuộc sống vẹn toàn hơn.  

Sự hòa nhập là nền tảng cho thành công của chúng ta. Chúng ta cống hiến hết mình để đảm bảo rằng tất cả đồng nghiệp, khách hàng và cổ đông đều cảm thấy được trân trọng, đánh giá cao, và gắn kết.  

Lý do sự hòa nhập lại quan trọng  

Chúng tôi tin rằng đón nhận sự hòa nhập chính là yếu tố quan trọng để tạo nên một tổ chức mạnh mẽ hơn và kiên cường hơn. Đây không chỉ là một giá trị, mà còn là lợi thế chiến lược giúp chúng ta trở nên khác biệt. 

Bốn trụ cột chiến lược của DEI

Tìm hiểu thêm về cam kết của chúng tôi với Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập.

Nhân lực của chúng tôi

Sự đa dạng ở mọi cấp độ trong tổ chức phản ánh cộng đồng mà chúng tôi phục vụ.

Môi trường làm việc của chúng tôi

Nhân viên phát triển mạnh mẽ nhờ sự gắn bó và được thể hiện con người thật của họ trong công việc.

Hoạt động kinh doanh của chúng tôi

Chúng tôi có nhiều cơ hội kinh doanh mạnh mẽ hơn khi kết hợp DEI trong quá trình phát triển và phân phối sản phẩm và dịch vụ.

Cộng đồng của chúng tôi

Quan hệ đối tác mạnh mẽ và hỗ trợ DEI trong cộng đồng bên ngoài, cũng chính là nơi chúng tôi sinh sống, làm việc và phục vụ.

Bạn có biết?

Manulife được vinh danh trong danh sách Top 100 Nơi làm việc Tốt nhất Canada (2026) năm thứ năm liên tiếp, Top Nhà tuyển dụng hàng đầu Canada cho người trẻ (2026) và Top Nhà tuyển dụng hàng đầu khu vực Greater Toronto (2026).
Một nhóm người mặc áo hồng đứng trước tòa nhà

Bạn có biết?

Giải thưởng HR Asia – Nơi làm việc Tốt nhất Châu Á (2025): Manulife tại Philippines, Indonesia, Hong Kong, Việt Nam và Macau được vinh danh dựa trênmức độ gắn kết, văn hóa và môi trường làm việc xuất sắc.
Một người bắt tay với một người khác

Bạn có biết?

Manulife được Newsweek vinh danh là một trong những Nơi làm việc Tốt nhất tại Mỹ năm 2025.
Một người đứng trước một người ngồi xe lăn

Tốt hơn mỗi ngày

Find your fit!