Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập
Chúng tôi đón nhận sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập trong đội ngũ nhân sự và tại nơi làm việc. Tại sao? Vì điều đó giúp doanh nghiệp của chúng tôi vững mạnh hơn.
Đối với chúng tôi, DEI là điều chúng tôi muốn làm. Đó không chỉ là bài tập đánh dấu vào ô hay những gạch đầu dòng trên trang chiếu. Thay vào đó, DEI mang ý nghĩa mọi người được thể hiện con người thực và sự xuất sắc nhất của mình, chia sẻ lòng nhân ái, đóng góp tài năng, đồng thời thúc đẩy sự tiến bộ và thay đổi để giúp đỡ nhau cũng như giúp đỡ tổ chức chúng tôi.
Chúng tôi cam kết xây dựng văn hóa tại nơi làm việc, trong đó mỗi người đều phát triển mạnh mẽ và nhận thức sâu sắc về vai trò của mình trong việc trở thành đồng minh và hỗ trợ nỗ lực DEI trên khắp các văn phòng trên toàn cầu.
Đối với chúng tôi, DEI là điều chúng tôi muốn làm. Đó không chỉ là bài tập đánh dấu vào ô hay những gạch đầu dòng trên trang chiếu. Thay vào đó, DEI mang ý nghĩa mọi người được thể hiện con người thực và sự xuất sắc nhất của mình, chia sẻ lòng nhân ái, đóng góp tài năng, đồng thời thúc đẩy sự tiến bộ và thay đổi để giúp đỡ nhau cũng như giúp đỡ tổ chức chúng tôi.
Chúng tôi cam kết xây dựng văn hóa tại nơi làm việc, trong đó mỗi người đều phát triển mạnh mẽ và nhận thức sâu sắc về vai trò của mình trong việc trở thành đồng minh và hỗ trợ nỗ lực DEI trên khắp các văn phòng trên toàn cầu.

Thúc đẩy bởi khả năng lãnh đạo, mỗi đồng nghiệp đều làm chủ công việc
Hội đồng điều hành Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (DEI) toàn cầu của chúng ta, bao gồm các thành viên của Đội ngũ lãnh đạo điều hành dưới sự lãnh đạo của Giám đốc điều hành, họp thường kỳ mỗi quý, hướng dẫn, hỗ trợ và tạo điều kiện triển khai chiến lược DEI của chúng ta, khuyến khích đổi mới tư duy về các cơ hội và thách thức DEI, đồng thời thúc đẩy và xây dựng tinh thần trách nhiệm DEI trên toàn tổ chức.
Ý thức tôn trọng lẫn nhau và chánh niệm thấm nhuần văn hóa của chúng ta - trên thực tế, đó là chìa khóa thành công của chúng ta.
Nhóm nhân viên có chung đặc điểm
Nhóm nhân viên có chung đặc điểm (ERG) là mạng lưới tình nguyện với người đứng đầu là các đồng nghiệp có cùng bản sắc hoặc trải nghiệm sống. Họ đưa ra lời khuyên và hỗ trợ lẫn nhau, tạo kết nối với cộng đồng và nâng cao nhận thức về các vấn đề, thách thức và sáng kiến. Họ cung cấp thông tin chi tiết về các vấn đề liên quan đến DEI và giúp chúng tôi luôn có trách nhiệm với các cam kết DEI của công ty.
Manulife hiện có 15 Nhóm nhân viên có chung đặc điểm, bao gồm 40 chi nhánh và hơn 14.000 thành viên trên toàn cầu. Tìm hiểu thêm về các ERG của chúng tôi trong phần bên dưới.
Manulife hiện có 15 Nhóm nhân viên có chung đặc điểm, bao gồm 40 chi nhánh và hơn 14.000 thành viên trên toàn cầu. Tìm hiểu thêm về các ERG của chúng tôi trong phần bên dưới.













Ý thức tôn trọng lẫn nhau và chánh niệm thấm nhuần văn hóa của chúng ta - trên thực tế, đó là chìa khóa thành công của chúng ta.
Chúng tôi đang xóa bỏ rào cản và đảm bảo cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng như thế nào?
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Error voluptate architecto eaque, minus quis delectus adipisci.
Bốn trụ cột chiến lược của DEI
Tìm hiểu thêm về cam kết của chúng tôi với Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập.
lorem ipsum
Nhân lực của chúng tôi
Sự đa dạng ở mọi cấp độ trong tổ chức phản ánh cộng đồng mà chúng tôi phục vụ.
lorem ipsum
Môi trường làm việc của chúng tôi
Nhân viên phát triển mạnh mẽ nhờ sự gắn bó và được thể hiện con người thật của họ trong công việc.
lorem ipsum
Hoạt động kinh doanh của chúng tôi
Chúng tôi có nhiều cơ hội kinh doanh mạnh mẽ hơn khi kết hợp DEI trong quá trình phát triển và phân phối sản phẩm và dịch vụ.
lorem ipsum
Cộng đồng của chúng tôi
Quan hệ đối tác mạnh mẽ và hỗ trợ DEI trong cộng đồng bên ngoài, cũng chính là nơi chúng tôi sinh sống, làm việc và phục vụ.
Ý thức tôn trọng lẫn nhau và chánh niệm thấm nhuần văn hóa của chúng ta - trên thực tế, đó là chìa khóa thành công của chúng ta.
Bạn có biết?
Manulife là một trong 100 Nhà tuyển dụng hàng đầu (2025) trong 4 năm liên tiếp, đồng thời cũng là một trong số các Nhà tuyển dụng hàng đầu dành cho nhân viên trẻ tại Canada (2025), Nhà tuyển dụng hàng đầu tại Đại đô thị Toronto (2025) và là một trong những Nhà tuyển dụng đa dạng hàng đầu tại Canada (2025).

Bạn có biết?
Manulife Indonesia, Malaysia và Singapore đã thắng giải HR Asia về Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập năm 2024. Giải HR Asia về Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập (DEI) mong muốn tìm kiếm và tôn vinh những công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại châu Á. Đây là những công ty đã thành công triển khai nhiều biện pháp và trở thành một ví dụ tiêu biểu cho hoạt động thúc đẩy DEI.

Bạn có biết?
Trong năm 2024, John Hancock đã có tên trong danh sách Những nơi làm việc tốt nhất tại Hoa Kỳ về Đa dạng.

Ý thức tôn trọng lẫn nhau và chánh niệm thấm nhuần văn hóa của chúng ta - trên thực tế, đó là chìa khóa thành công của chúng ta.

Tốt hơn mỗi ngày
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s.