Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập
Chúng tôi đón nhận sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập trong đội ngũ nhân sự và tại nơi làm việc. Tại sao? Vì điều đó giúp doanh nghiệp của chúng tôi vững mạnh hơn.
Đối với chúng tôi, DEI là điều chúng tôi muốn làm. Đó không chỉ là bài tập đánh dấu vào ô hay những gạch đầu dòng trên trang chiếu. Thay vào đó, DEI mang ý nghĩa mọi người được thể hiện con người thực và sự xuất sắc nhất của mình, chia sẻ lòng nhân ái, đóng góp tài năng, đồng thời thúc đẩy sự tiến bộ và thay đổi để giúp đỡ nhau cũng như giúp đỡ tổ chức chúng tôi.
Chúng tôi cam kết xây dựng văn hóa tại nơi làm việc, trong đó mỗi người đều phát triển mạnh mẽ và nhận thức sâu sắc về vai trò của mình trong việc trở thành đồng minh và hỗ trợ nỗ lực DEI trên khắp các văn phòng trên toàn cầu.
Đối với chúng tôi, DEI là điều chúng tôi muốn làm. Đó không chỉ là bài tập đánh dấu vào ô hay những gạch đầu dòng trên trang chiếu. Thay vào đó, DEI mang ý nghĩa mọi người được thể hiện con người thực và sự xuất sắc nhất của mình, chia sẻ lòng nhân ái, đóng góp tài năng, đồng thời thúc đẩy sự tiến bộ và thay đổi để giúp đỡ nhau cũng như giúp đỡ tổ chức chúng tôi.
Chúng tôi cam kết xây dựng văn hóa tại nơi làm việc, trong đó mỗi người đều phát triển mạnh mẽ và nhận thức sâu sắc về vai trò của mình trong việc trở thành đồng minh và hỗ trợ nỗ lực DEI trên khắp các văn phòng trên toàn cầu.

Thúc đẩy bởi khả năng lãnh đạo, mỗi đồng nghiệp đều làm chủ công việc
“Chúng tôi cam kết tạo ra môi trường nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy thoải mái thể hiện con người chân thực của mình. Đây là ưu tiên hàng đầu. Tăng cường sự đa dạng không chỉ là điều đúng đắn nên làm mà điều đó còn đóng góp vào sự kiên cường của thương hiệu chúng tôi bằng cách thúc đẩy sự đổi mới và đem lại cho chúng tôi lợi thế so với đối thủ cạnh tranh”.
– Roy Gori, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành Manulife
– Roy Gori, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành Manulife
Ý thức tôn trọng lẫn nhau và chánh niệm thấm nhuần văn hóa của chúng ta - trên thực tế, đó là chìa khóa thành công của chúng ta.
Nhóm nhân viên có chung đặc điểm
Nhóm nhân viên có chung đặc điểm (ERG) là mạng lưới tình nguyện với người đứng đầu là các đồng nghiệp có cùng bản sắc hoặc trải nghiệm sống. Họ đưa ra lời khuyên và hỗ trợ lẫn nhau, tạo kết nối với cộng đồng và nâng cao nhận thức về các vấn đề, thách thức và sáng kiến. Họ cung cấp thông tin chi tiết về các vấn đề liên quan đến DEI và giúp chúng tôi luôn có trách nhiệm với các cam kết DEI của công ty.
Manulife hiện có 15 Nhóm nhân viên có chung đặc điểm, bao gồm 40 chi nhánh và hơn 14.000 thành viên trên toàn cầu. Tìm hiểu thêm về các ERG của chúng tôi trong phần bên dưới.
Manulife hiện có 15 Nhóm nhân viên có chung đặc điểm, bao gồm 40 chi nhánh và hơn 14.000 thành viên trên toàn cầu. Tìm hiểu thêm về các ERG của chúng tôi trong phần bên dưới.













Ý thức tôn trọng lẫn nhau và chánh niệm thấm nhuần văn hóa của chúng ta - trên thực tế, đó là chìa khóa thành công của chúng ta.
Chúng tôi đang xóa bỏ rào cản và đảm bảo cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng như thế nào?
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Error voluptate architecto eaque, minus quis delectus adipisci.
Bốn trụ cột chiến lược của DEI
Tìm hiểu thêm về cam kết của chúng tôi với Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập.
lorem ipsum
Nhân lực của chúng tôi
Sự đa dạng ở mọi cấp độ trong tổ chức phản ánh cộng đồng mà chúng tôi phục vụ.
lorem ipsum
Môi trường làm việc của chúng tôi
Nhân viên phát triển mạnh mẽ nhờ sự gắn bó và được thể hiện con người thật của họ trong công việc.
lorem ipsum
Hoạt động kinh doanh của chúng tôi
Chúng tôi có nhiều cơ hội kinh doanh mạnh mẽ hơn khi kết hợp DEI trong quá trình phát triển và phân phối sản phẩm và dịch vụ.
lorem ipsum
Cộng đồng của chúng tôi
Quan hệ đối tác mạnh mẽ và hỗ trợ DEI trong cộng đồng bên ngoài, cũng chính là nơi chúng tôi sinh sống, làm việc và phục vụ.
Ý thức tôn trọng lẫn nhau và chánh niệm thấm nhuần văn hóa của chúng ta - trên thực tế, đó là chìa khóa thành công của chúng ta.
Bạn có biết?
Manulife đã được công nhận là một trong số Nhà tuyển dụng coi trọng tính đa dạng hàng đầu tại Canada!

Bạn có biết?
Manulife đã được vinh danh trong danh sách Chỉ số bình đẳng giới của Bloomberg năm thứ năm liên tiếp. Chỉ số bình đẳng giới (GEI) của Bloomberg theo dõi hiệu quả hoạt động của các công ty đại chúng đã cam kết công khai thông tin về những nỗ lực của họ trong việc ủng hộ bình đẳng giới thông qua phát triển chính sách, mức đại diện và tính minh bạch.

Bạn có biết?
Chúng tôi có sáng kiến ngôn ngữ hòa nhập. Bằng cách tạo ra khuôn khổ đa chức năng, chúng tôi xác nhận rằng tất cả người dùng ngôn ngữ trong toàn Manulife đều mang tính hòa nhập. Ví dụ: thay vì nói “Hi Guys” (Chào các anh), hãy thử nói “Hi Everyone” (Chào mọi người).

Ý thức tôn trọng lẫn nhau và chánh niệm thấm nhuần văn hóa của chúng ta - trên thực tế, đó là chìa khóa thành công của chúng ta.

Tốt hơn mỗi ngày
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s.