建立歸屬

「共融」貫穿我們的一切工作  
我們秉持的使命是實現「輕鬆智選 精彩人生」。  

共融是我們成功的基石。我們致力確保每一位同事、客戶及持份者都能感受到被重視、被尊重,以及彼此聯繫的歸屬感。  

共融為何重要  

我們深信,擁抱共融是建立更強大、更具韌性機構的關鍵。這不僅是一項核心價值,更是讓我們脫穎而出的策略優勢。

DEI 四大策略支柱

進一步了解我們對多元化、公平與包容的承諾。
洛雷姆·伊普蘇姆

我們的團隊

在組織內實現各層級多樣性,以反映我們所服務的社區。
洛雷姆·伊普蘇姆

我們的工作環境

員工因為有歸屬感而茁壯成長,並且能夠在工作中展現真實的自我。
洛雷姆·伊普蘇姆

我們的業務

當我們將 DEI 納入產品和服務的開發和交付時,便會帶來更強大的商機。
洛雷姆·伊普蘇姆

我們的社群

我們生活、工作和服務的外部社區擁有穩固的夥伴關係和強大的 DEI 支援。

您知道嗎?

宏利連續第五年(2026)獲評為加拿大百大最佳僱主之一,同時入選加拿大青年最佳僱主(2026)及大多倫多地區最佳僱主(2026)。
一群穿著粉紅色上衣的人站在大樓前

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《HR Asia亞洲最佳僱主獎》(2025):宏利菲律賓、印尼、香港、越南及澳門憑藉卓越的員工參與度、企業文化及工作環境表現榮獲殊榮!
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宏利於 2025 年 獲 Newsweek 評選為 美國最佳職場之一。
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