多元、公平和包容

DEI 四大策略支柱

進一步了解我們對多元化、公平與包容的承諾。

洛雷姆·伊普蘇姆

在組織內實現各層級多樣性，以反映我們所服務的社區。

洛雷姆·伊普蘇姆

員工因為有歸屬感而茁壯成長，並且能夠在工作中展現真實的自我。

洛雷姆·伊普蘇姆

當我們將 DEI 納入產品和服務的開發和交付時，便會帶來更強大的商機。

洛雷姆·伊普蘇姆

我們生活、工作和服務的外部社區擁有穩固的夥伴關係和強大的 DEI 支援。

宏利連續第四年獲選為「加拿大百大最佳僱主」（2025年），同時榮獲「加拿大青年最佳僱主」（2025年）和「大多倫多地區最佳僱主」（2025年）的殊榮，並獲評為「加拿大最佳多元化僱主」（2025年）之一。

宏利印尼、宏利馬來西亞和宏利新加坡榮獲HR Asia頒發2024年「多元化、公平與包容獎」。HR Asia「多元化、公平與包容 (DEI) 獎」旨在認可及表揚亞洲地區在推動DEI方面表現卓越、成功落實相關措施、並成為最佳僱主典範的公司。

2024年，John Hancock獲選為「美國最佳多元化工作場所」之一。