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JOB DESCRIPTION

Manage and coordinate business and technical projects of moderate and large scope and complexity through all phases of initiation, development and implementation. Support functional teams with ad hoc requests and analytical work.

Responsibilities:

• Project management of initiatives related to continuous improvement of processes, automation, promoting digitization and expense reduction initiatives
•Support requests from functional areas that are required for processing transactional requests timely and accurately, and safeguarding customer assets
• Execution and support of the Company, Divisional and Operations strategy
• Work with clients to define and manage the scope, strategy, requirements and implementation of projects.
• Develop cost-benefit analyses for project initiatives.
• Insure that assigned projects are completed within budgets and schedules while meeting client business objectives.
• Identify, analyze, mitigate, document, and control project risks.
• Develop and deliver budgets.
• Provide effective and regular communication within the project team, stakeholders, sponsors and management.
• Manage client and team expectations and relationships.
• Identify resource needs for the project and establishes roles, expectations, and goals with team members.
• Participate in negotiation of contract terms and conditions and insures compliance with contract terms for project consultants and vendors.
• Conduct After-Action-Reviews.
• Stay current to market and industry trends through training, self-study, trade contact, and trade and industry conferences.
• Share best practices and initiatives with other functional areas in Operations
• Partner with IT to ensure common focus and execution of technology initiatives
• Ensure delivery of services from key vendors
• Customer Experience
• Process Improvement
• Expense Management
• Compliance and Risk Management


Requirements:
• Post-secondary education or high school diploma and equivalent business experience
• 2+ years project team experience
• 5 – 7 years’ experience in financial services
• Thorough understanding of products, administration compliance, operations and systems including business desktop applications (i.e. Lotus Notes, Office), and relevant financial products.
• Ability to think strategically, assess alternatives for short and long-term impacts and act decisively
• Knowledge of project planning and tracking tools
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Strong presentation and written communication skills
• Prioritizing work deliverables
• Tactical and Strategic Initiatives Working Conditions



At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

This job description is not a comprehensive listing of all job duties required for this role. We reserve the right to change these duties or assign additional duties at any time with or without notice

マニュライフ/ジョン・ハンコックについて

マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、「あなたの未来に、わかりやすさを」を提供する、国際的な大手金融サービスグループです。カナダのトロントにグローバル本社を構え、アジア、カナダ、ヨーロッパの拠点ではマニュライフとして、米国では主にジョン・ハンコックとして事業を展開しています。当社は、個人、グループ、機関向けに金融アドバイス、保険、および資産管理ソリューションを提供しています。2022年末時点で、40,000人以上の職員、116,000以上の代理店、数千の販売パートナーを擁し、3,400万人を超えるお客さまにサービスを提供しています。2022年末の運用・管理資産は1.3兆ドル(1.0兆米ドル)、うち投資資産総額は0.4兆ドル(0.3兆米ドル)、分離基金純資産は0.3兆ドル(0.22兆米ドル)となっています。トロント、ニューヨーク、フィリピンの証券取引所では「MFC」として、香港市場では「945」として株式取引が行われています。

マニュライフは、機会均等雇用者です

マニュライフ/ジョン・ハンコックでは、多様性を大切にしています。当社がサービスを提供するお客さまがそうであるように、多様な人材を採用、育成、維持し、それぞれの文化や個人の強みを活かすことができる、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。当社は、公平な人材の採用、保持、昇進、報酬に取り組むとともに、人種、出自、出身地、皮膚の色、民族的出自、国籍、宗教または宗教的信条、信念、性別(妊娠および妊娠中の体調を含む)、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人の身分、性別、性別の表現、年齢、配偶者の有無、家族の社会的地位、身体障害、または適用法により保護されているその他の根拠を理由とするいかなる差別も排除し、すべての慣行とプログラムを管理します。  

 

雇用機会均等を実践するために障壁を除去することは、私たちの優先事項です。人事担当者は、採用プロセスにおいて、合理的な宿泊先を必要とする就職希望者のご相談を承ります。 宿泊先依頼プロセスにおけるすべての情報は適用法とマニュライフの方針に従って、保存および利用します。 採用プロセスにおける合理的な宿泊先の依頼については、recruitment@manulife.comまでご連絡ください。 

Working Arrangement

ハイブリッド勤務

当社について知る 

私たちは、社内外で強力なコミュニティを構築するために協力しています。
文化
当社は、職員が希望するキャリアを成長させることができると感じられる職場づくりに取り組んでいます。
福利厚生
職場には仕事以上のものがあるべきではないでしょうか? 私たちはそう思います。だからこそ、私たちは職員の皆さんが個人的にも職業的にも成長できるよう、さまざまな福利厚生を提供しています。
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
私たちは、誰もが受け入れられ、評価され、包含されていると感じられる環境を育みます。価値観が最優先され、多様な視点や経験が尊重されます。