形容

The Opportunity

Do you want to join a growing team in a high-performance culture that provides leadership and technical development opportunities? We are currently searching for a talented and driven individual to join our Myanmar Pricing team within our MBPS Actuarial Function. The role is accountable for performing various actuarial pricing services for our pricing team supporting one of Manulife’s businesses in the emerging markets – Myanmar.

Established in 2012, MBPS Actuarial has become an actuarial center of excellence, with over 160 staff and growing, along with increasing range and ownership of deliverables, specializing in Valuation, Liability and Asset Modelling, Experience Analytics, Pricing, and more.

MBPS Actuarial offers a wide range of global opportunities across multiple actuarial disciplines, a high performing culture, a market leading actuarial development program, a job rotation program, and a leadership team dedicated to your growth and success.

What motivates you?

You obsess about customers, listen, engage, and act for their benefit 
You think big, with curiosity to discover ways to use your agile mindset and enable business outcomes 
You thrive in teams, and enjoy getting things done together
You take ownership and build solutions, focusing on what matters 
You do what is right, work with integrity and speak up
You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone

We are looking for someone with:

Bachelor’s Degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, Finance, or related field
At least 7 years of actuarial work experience in Insurance or Financial Services
Associate designation in any recognized actuarial organization (SOA, ASP).
Excellent proficiency in MS Office (Excel, VBA, Access), GGY AXIS, SQL, Qlikview, Python or similar programs
Demonstrated experience in applying actuarial concepts to independently model and analyze actuarial financial metrics
Proven analytical and problem-solving skills with the ability to gather, synthesize, organize, and report information, results, and recommendations to various levels across the organization.
Strong ability to establish priorities and manage multiple tasks with accuracy and attention to detail, for self and others.

On the job you will:

Development of the mechanical design of life insurance products to meet specific financial, regulatory and competitive/marketing objectives.
Development, documentation and approval of assumptions that are made for various pricing initiatives.
Setting of rates and preparation of documents for internal product approval such as Product Pricing Reports (PPR)) and Risk Proposal Outline (RPO).
Development and maintenance of Axis and/or Excel models appropriate for various pricing initiatives and financial planning, including communication of results to internal stakeholders.
Implementation of UAT activities for the various systems as products are built in different platforms.
Preparation of documents for regulatory filing of products
Support in the annual new business plan development, submissions and approval.
Project management and task allocation, including guiding junior team member/s towards solutions delivery to BU partners.
Support in other ad hoc pricing initiatives.

Our commitment to you:

Our mission: to be a part of making Decisions Easier and Lives Better
A leadership team dedicated to your growth and success 
A bold ambition and set of goals to be a leader in driving transformation in our industry 
Our best. Every day.

マニュライフ／ジョン・ハンコックについて

マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、「あなたの未来に、わかりやすさを」を提供する、国際的な大手金融サービスグループです。カナダのトロントにグローバル本社を構え、アジア、カナダ、ヨーロッパの拠点ではマニュライフとして、米国では主にジョン・ハンコックとして事業を展開しています。当社は、個人、グループ、機関向けに金融アドバイス、保険、および資産管理ソリューションを提供しています。2022年末時点で、40,000人以上の職員、116,000以上の代理店、数千の販売パートナーを擁し、3,400万人を超えるお客さまにサービスを提供しています。2022年末の運用・管理資産は1.3兆ドル（1.0兆米ドル）、うち投資資産総額は0.4兆ドル（0.3兆米ドル）、分離基金純資産は0.3兆ドル（0.22兆米ドル）となっています。トロント、ニューヨーク、フィリピンの証券取引所では「MFC」として、香港市場では「945」として株式取引が行われています。

マニュライフは、機会均等雇用者です

マニュライフ／ジョン・ハンコックでは、多様性を大切にしています。当社がサービスを提供するお客さまがそうであるように、多様な人材を採用、育成、維持し、それぞれの文化や個人の強みを活かすことができる、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。当社は、公平な人材の採用、保持、昇進、報酬に取り組むとともに、人種、出自、出身地、皮膚の色、民族的出自、国籍、宗教または宗教的信条、信念、性別（妊娠および妊娠中の体調を含む）、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人の身分、性別、性別の表現、年齢、配偶者の有無、家族の社会的地位、身体障害、または適用法により保護されているその他の根拠を理由とするいかなる差別も排除し、すべての慣行とプログラムを管理します。

雇用機会均等を実践するために障壁を除去することは、私たちの優先事項です。人事担当者は、採用プロセスにおいて、合理的な宿泊先を必要とする就職希望者のご相談を承ります。  宿泊先依頼プロセスにおけるすべての情報は適用法とマニュライフの方針に従って、保存および利用します。  採用プロセスにおける合理的な宿泊先の依頼については、recruitment@manulife.comまでご連絡ください。