影響を与える準備はできていますか?

インターンシップおよび協力学生プログラム

Work 101 へようこそ!当社は、さまざまな地域や地域でインターンシップ プログラムと協力学生プログラムの両方を提供しています。業界のトップの人々と一緒に働くことで、多様な仕事経験と対外活動を得ることができます。  リーダーシップやメンターがあなたを導いてくれるので、あなたは自分自身、同僚、そして世界中のお客様のために進歩する力を得るでしょう。
 
一部の地域で利用できるグローバル プログラムをご覧ください。最新の機会については、学校や教育機関に問い合わせて、当社と提携しているプログラムを確認してください。

財務報告から分析、監査に至るまで、複数の分野を探索し、業界リーダーから学び、ご自身の仕事上の ネットワークの基礎を築く機会が得られます。

業界で尊敬される保険計理士や他の専門家と協力して、技術スキルとビジネススキルを磨き、仕事上のネットワークを構築できます。昇給もあり、競争力のある給与が得られるほか、保険数理士試験のサポートも受けられます。

マニュライフは、お客様のデジタルリーダーになりたいと考えており、そこに到達するためにあなたが私たちを支援できます。機械学習、データ エンジニアリング、フロントエンド開発のいずれに重点を置いているかに関係なく、当社の専門家と協力して知識を広げ、意思決定を容易にし、お客様、同僚、コミュニティの生活をより良くするソリューションを開発する機会が得られます。

AI、機械学習、データサイエンス、データエンジニアリング、または関連分野を専攻する学生は、マニュライフが直面する実社会の課題に取り組みます。
その範囲は、予測モデリングや生成 AI の探究から、カスタマーエクスペリエンス、引受業務、オペレーション、投資インサイトを強化する高度分析まで多岐にわたります。
インターンやコープ生として、経験豊富な専門家と肩を並べて働き、エンタープライズ規模のプラットフォームに直接触れる実践的な経験を積むことができます。
また、社会にインパクトを与える「責任ある AI」を大切にするコミュニティの一員として、学びながら成長できる環境が整っています。

私たちは常に変化する世界に住んでいます。この役割では、業界トレンド、市場での位置付け、部門全体の競争活動を調査および分析して、問題を特定し、優先順位を軌道に乗せるための解決策を推奨するのに役立ちます。

あなたはデータに精通しており、優れた問題解決能力があり、創造的に考えることができますか? そうであるならば、部門を超えた高いパフォーマンスを発揮するチームの積極的なメンバーになるチャンスです。データ分析と競合調査を使用して、当社の強みと弱みを特定し、効率を高める方法を提案します。

経験豊富なチームの一員として、信用分析と ESG 分析の詳細を学べます。この役割では、財務諸表分析のスキルを構築し、信用評価と投資分析の基礎を学びます。

この動的な役割では、プランのメンバー、プランのスポンサー、医療提供者、社内パートナーとの関係を構築します。優れた時間管理および組織化スキルとともに、強力な書面および口頭コミュニケーションスキルが不可欠です。

経験豊富なチームメンバーと連携して、マニュライフ/ジョン・ハンコックの変革と戦略的優先事項を推進します。チーム向けに市場および競合情報のプロファイルを作成し、経営陣向けの月次、四半期、年次レポートの作成を支援しながら、リサーチと分析のスキルを磨きます。

当社のキャピタル・マーケットまたは投資管理チームに調査、データ収集と分析、製品管理、製品開発、およびプロジェクト管理のサポートを提供します。問題を解決し、優先順位の変化に対処し、臨時のリクエストを管理しながら、利害関係者と意思決定者の間の共通点を見つけることで、コミュニケーションスキルが開花します。

少ない労力でより多くのことを実現する方法を見つけるコツはありますか? 品質に大きな影響を与えずに、時間、労力、コストを節約する効率を見つけるには? これらの能力を現実の世界で活用し、マニュライフのビジネスオーナー、上級管理職、上級関係者をサポートする確立されたチームの一員としてスキルセットを拡大してください。

人材分析、ダイバーシティ・エクイティ & インクルージョン、グローバル学習、人材管理、人材の獲得、総報酬などの主要な人事分野での実践的なスキル構築により、キャリアを加速します。経験豊富なチームと協力して、人材ソリューション、学習イニシアチブ、採用、関連する人事プログラムやプロジェクトなどの分野を支援します。

期待が高く、締め切りが厳しい、ペースの速い環境で成長を望んでいますか? それなら、私たちのダイナミックでサポート力のあるチームに参加してください! これは、企業イントラネット用のコンテンツの作成から、特定の対象者向けのコミュニケーションの調整、経営陣との関係の構築、プログラムやキャンペーンの成功を測定するための指標の開発に至るまで、多岐にわたる役割が含まれます。

マニュライフ全体でデジタル イノベーションの導入を加速することに専念する、高度なスキルを持つクラウド エンジニアとソフトウェア エンジニアのチームに貢献していただくことを歓迎いたします。この役割では、業界をリードするエンタープライズ テクノロジーを体験しながら、データベースのプロビジョニング、構成、監視、管理をより良く、より速く、よりシンプルにする支援を行います。

当社のメンバーを紹介します 

「マニュライフ社でインターンをしていた間、私は既存の技術スキルを応用できるプロジェクトに取り組み、新しいスキルを多く学ばさせていただきました。チームの誰もが新しいアイデアに対してオープンで、さまざまなレベルで私を指導する準備ができていました。私が行っていた仕事は大きな影響を与え、会社のデジタル変革をサポートする重要な取り組みに貢献しました。マニュライフは、社員が成長し、自分のアイデアや貢献が本当に重要であると感じられる場所です。」
Anika Prova、フルスタック エンジニア協同組合、MIM Institutional、GA Technology
微笑む若い女性の肖像画

当社のメンバーを紹介します 

「インターンシップ中、私たちは部門を超えたコラボレーションを通じて広範な経験と実践的な経験を得ると同時に、仕事上のネットワークも拡大しました。私たちがチームの不可欠なメンバーとして成長することができたのは、メンターやスーパーバイザーの貴重な指導と忍耐のおかげであると深く感謝しています。この変革的な経験は、私たちの技術スキルを向上させるだけでなく、私たちの仕事に対する当事者意識と責任感を植え付けました。私たちは現実世界での責任を任されたことを光栄に思い、会社から与えられた機会に感謝しています。」
Cyrus Pun (保険数理インターン、香港マーケティング保険数理士 - 2024 年度生)
微笑む若い男性の肖像画

ご存じでしたか?

当社のプログラムは、さまざまな実地研修、プロジェクトへの参加、ネットワーキングの機会を通じて、業界の専門家から学び、一緒に働く機会を提供します。
バッキー・ミラー、 プロダクトエンジニア
携帯電話を見ている二人の男性

ご存じでしたか?

当社は、カナダの若者にとってトップの雇用主のひとつとして認められています。
ピンクの髪の微笑む人

ご存じでしたか?

マニュライフには、職員の社内異動や成長を重視する企業文化があります。2024年には、採用者の37%が社内からの登用でした。成長の機会や協力学生が、思いもよらない道を開いてくれるかもしれません!
パソコンを見ている数人の女性

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人生に、たしかな選択を

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