リーダーシップによって推進され、すべての同僚によって支えられている
当社のグローバルなエグゼクティブ多様性、公平性、包摂性 （DEI）カウンシルは、エグゼクティブ リーダーシップ チームのメンバーを含み、CEO が議長を務めています。このカウンシルは四半期ごとに開催され、当社の DEI 戦略の実施を指導、支援、促進するとともに、DEI に関する課題や機会について革新的な考え方を奨励し、組織全体における DEI に対する説明責任を推進および構築しています。
職員リソースグループ
職員リソース グループ (ERG) は、共通のアイデンティティや人生経験を持つ同僚によって主導される自主的なネットワークです。互いにサポートやアドバイスを提供し、コミュニティとのつながりを築き、問題、課題、取り組みに対する意識を高めます。また、DEI の問題についての洞察も提供し、DEI への取り組みに対する責任を私たちに課します。
マニュライフには世界中で 15 の職員リソース グループ、40 の支部があり、14,000 人を超えるメンバーがいます。ERG の詳細については、以下のセクションをご覧ください。
マニュライフには世界中で 15 の職員リソース グループ、40 の支部があり、14,000 人を超えるメンバーがいます。ERG の詳細については、以下のセクションをご覧ください。
ご存じでしたか?
マニュライフは、4年連続で「カナダの最良雇用主100社（2025年）」の1つに選出されたほか、「カナダの若者にとっての最良雇用主（2025年）」、「グレーター・トロントの最良雇用主（2025年）」、「カナダの最も多様性のある雇用主（2025年）」の1つにも選出されました。
ご存じでしたか?
また、マニュライフ・インドネシア、マレーシア、シンガポールは、「2024年HRアジア ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）賞」を受賞しました。「HRアジア ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）賞」は、DEIの実践を成功させ、その推進において優れた模範となったアジアで最も働きがいのある法人を称え、表彰するものです。
人生に、たしかな選択を
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