リーダーシップによって推進され、すべての同僚によって支えられている
「私たちは、すべての人が安心して本当の自分でいられる環境を作り出すことに取り組んでいます。これは最優先事項です。ダイバーシティを高めることは正しいことであるだけでなく、イノベーションを促進し、競合に対する優位性をもたらすことで、当社のフランチャイズの回復力にも貢献します。」
– ロイ・ゴリ、マニュライフ社長兼CEO
– ロイ・ゴリ、マニュライフ社長兼CEO
職員リソースグループ
職員リソース グループ (ERG) は、共通のアイデンティティや人生経験を持つ同僚によって主導される自主的なネットワークです。互いにサポートやアドバイスを提供し、コミュニティとのつながりを築き、問題、課題、取り組みに対する意識を高めます。また、DEI の問題についての洞察も提供し、DEI への取り組みに対する責任を私たちに課します。
マニュライフには世界中で 15 の職員リソース グループ、40 の支部があり、14,000 人を超えるメンバーがいます。ERG の詳細については、以下のセクションをご覧ください。
マニュライフには世界中で 15 の職員リソース グループ、40 の支部があり、14,000 人を超えるメンバーがいます。ERG の詳細については、以下のセクションをご覧ください。
ご存じでしたか?
当社はカナダで最も優れたダイバーシティに富んだ雇用主の 1 つとして認められています。
ご存じでしたか?
マニュライフは、ブルームバーグの男女平等指数に 5 年連続で選ばれています。ブルームバーグ男女平等指数 (GEI) は、政策の開発、代表性、透明性を通じて男女平等を支援する取り組みを開示することに取り組んでいる上場企業の業績を追跡するものです。
人生に、たしかな選択を
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