あなたのウェルビーイングをサポートする福利厚生
職場には仕事以上のものがあるべきではないでしょうか? 私たちはそう思います。だからこそ、私たちは職員の皆さんが個人的にも職業的にも成長できるよう、さまざまな福利厚生を提供しています。
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知識とスキルを高める
急速に変化する世界では、最新の状態を維持し、個人の成長を促進するために、教育と指導が不可欠です。キャリアのあらゆる段階において、充実したキャリアを築くためのリソースと機会にアクセスできます。
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無制限のキャリアの選択肢を探る
キャリアは単なる目的地ではありません。それは旅です。キャリアパスと当社のグローバルな事業展開を前に、自分に合ったキャリアパスを築く素晴らしい機会があります。
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ご自分のウェルビーイングがサポートされていると感じてください
私たちは同僚のウェルビーイングを深く気遣い、総合的なアプローチを提供しています。ご自身とご自身の愛する人の精神的、身体的、経済的健康をサポートするために、柔軟な職場福利厚生にアクセスできます。
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柔軟な働き方の選択肢を取得する
私たちは皆、個人的な責任と職業上の責任のバランスを取るための柔軟性を必要としています。
当社の職場オプション (オフィス勤務、ハイブリッド勤務、リモート勤務) は、同僚の進化する個別のニーズをサポートします。
当社の職場オプション (オフィス勤務、ハイブリッド勤務、リモート勤務) は、同僚の進化する個別のニーズをサポートします。
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インクルージョンと帰属意識を受け入れる
私たちは、誰もが受け入れられ、評価され、包含されていると感じられる環境を育みます。そこでは私たちの価値観が最優先され、多様な視点や経験が尊重されます。
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コミュニティの形成を支援する
ご自身がポジティブな影響を与えることに情熱を持っているなら、私たちはお手伝いしたいと思っています。毎年、私たちの同僚は時間、エネルギー、創造力を提供して、私たちが暮らし、働く場所に有意義な変化をもたらし、有給休暇を取得してボランティア活動を行っています。
当社のグローバル福利厚生について詳しく知る
ご存じでしたか?
当社には、2023 年時点で 100 万時間の記録を誇るグローバル学習プラットフォームがあります。
バッキー・ミラー、
プロダクトエンジニア
ご存じでしたか?
私たちは「思いやりの行動」と呼ばれるプログラムを行っており、同僚に 50 ドルを提供し、各自のコミュニティで親切な行為を取ってもらうように奨励しています。
ご存じでしたか?
ジョン・ハンコックは、行動を起こし、トランスジェンダー コミュニティへの支援を継続することを誇りに思っています。同僚には、全額補償の性別適合ケアや、居住する州で福祉サービスが受けられなくなった場合の医療旅行など、個人に合わせたリソースと福利厚生が提供されます。
ご存じでしたか?
カナダでは、マニュライフは同僚とその扶養家族に包括的なメンタルヘルス給付金を提供しています。これにより、資格のある開業医が提供するメンタルヘルス サービスに対して、あなたとあなたが扶養する各人は最大 12,000 ドルの費用を負担することができます。
人生に、たしかな選択を
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