Lulusan universitas atau perguruan tinggi yang berupaya mendapatkan gelar CPA dapat memperoleh pengalaman dan membangun keterampilan mereka melalui Program Pengembangan CPA kami. Penempatan dirotasi di berbagai bidang dalam Manulife, termasuk perencanaan dan analisis keuangan, audit internal, pengendali perusahaan, perpajakan, risiko, pelaporan eksternal Manulife Bank, pelaporan keuangan Group Benefits, pengendalian internal dan Manajemen Kekayaan dan Aset.

Lulusan dengan gelar di bidang ilmu aktuaria, matematika, keuangan atau disiplin terkait diundang untuk mempertimbangkan karier sebagai aktuaris. Aktuaris berkontribusi terhadap kesuksesan kami melalui pengembangan produk dan penilaian bisnis. Penempatan tersedia di berbagai bidang, termasuk penetapan harga, penilaian, manajemen modal, manajemen risiko, manajemen aset-kewajiban, merger dan akuisisi, lindung nilai, analisis prediktif, dan pengawasan perusahaan.

Manulife LEAD (Kepemimpinan, Pengalaman, Advokasi, dan Pengembangan) adalah program pengembangan lulusan berdurasi 18 bulan yang berfokus pada masa depan yang bertujuan untuk menarik kandidat dengan potensi karier di bidang Manajemen Umum dan/atau kepemimpinan bisnis. Rekan manajemen menyelesaikan 3 rotasi enam bulan baik di pasar lokal Anda maupun kesempatan untuk berpartisipasi dalam penugasan di luar negeri untuk merasakan pasar lain secara langsung. Untuk pertanyaan atau pertanyaan seputar program LEAD, silakan kirim email ke: LEADGradProgram@manulife.com.

Pemasaran digital menyatukan teknologi pemasaran dan pembangkitan permintaan untuk memberikan pengalaman nasabah yang disesuaikan yang membantu meningkatkan kesadaran merek, menghasilkan prospek, mengamankan penjualan, dan meningkatkan loyalitas merek. Kami mencari lulusan dengan gelar Sarjana di bidang pemasaran, administrasi bisnis atau perdagangan, gelar ganda di bidang bisnis/ilmu komputer atau disiplin terkait serta pengetahuan kerja tentang pemasaran digital, teknologi pemasaran, analitik, atau media sosial.

Tim Operasional menangani berbagai aktivitas penting, mulai dari administrasi dana dan klien hingga memvalidasi kinerja dana, dukungan perdagangan, pencegahan penipuan, dan banyak lagi. Program Lulusan Baru kami berfokus pada keahlian teknis, pelatihan kepemimpinan, dan soft skill.

Program SDM kami yang berdurasi dua tahun terdiri dari empat penugasan enam bulan di bidang fungsional yang berdampak tinggi seperti kemitraan bisnis sumber daya manusia, analisis sumber daya manusia, keberagaman, kesetaraan dan inklusi, pembelajaran global, manajemen bakat, akuisisi bakat, dan penghargaan total. Kandidat mendapatkan pengalaman di berbagai bidang inti SDM, pemahaman tentang operasi SDM global kami, dan pandangan tentang peran strategis SDM dalam kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

Program Rotasi Divisi Investasi kami adalah program intensif dua tahun yang telah menghasilkan profesional investasi terbaik selama lebih dari 20 tahun. Anda akan mengembangkan pengalaman lintas fungsi di berbagai kelas aset termasuk real estate, pendapatan tetap, ekuitas publik, ekuitas swasta, dan kredit.

Program teknologi kami dirancang untuk membekali lulusan TI baru dengan keterampilan, pengalaman, dan kepercayaan diri yang mereka butuhkan untuk sukses. Program dua tahun ini menampilkan 12 bulan dalam rekayasa perangkat lunak dan rekayasa data, memberikan pelatihan menyeluruh.