Membangun rasa memiliki

Utamakan Inklusi dalam Semua Hal yang Kita Lakukan  
Kita menjunjung tinggi misi kita: memudahkan keputusan dan membuat hidup lebih baik.  

Inklusi adalah dasar kesuksesan kita. Kita berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap rekan kerja, nasabah, dan pemangku kepentingan merasa dihargai, dihormati, dan terhubung.  

Mengapa Inklusi Penting  

Kami percaya bahwa dengan merangkul inklusi, kita dapat membangun organisasi yang lebih kuat dan tangguh. Inklusi bukan hanya sekadar nilai, ini adalah keunggulan strategis yang membuat kita menonjol. 

Empat Pilar Strategis DEI

Pelajari lebih lanjut tentang komitmen kami terhadap Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi.

Tenaga Kerja Kami

Keberagaman di semua tingkatan di organisasi yang mencerminkan komunitas yang kami layani.

Tempat Kerja Kami

Karyawan berkembang karena merasa diterima dan dapat membawa jati diri mereka ke dalam pekerjaan.

Bisnis Kami

Peluang bisnis yang lebih kuat ketika kita menggabungkan DEI dalam pengembangan dan penyampaian produk dan layanan.

Komunitas Kami

Kemitraan yang kuat dan dukungan DEI di komunitas eksternal tempat kami tinggal, bekerja, dan melayani.

Tahukah Anda?

Manulife diakui sebagai salah satu 100 Perusahaan Terbaik di Kanada (2026) untuk tahun kelima berturut-turut, salah satu Perusahaan Terbaik di Kanada untuk Generasi Muda (2026), serta salah satu Perusahaan Terbaik di Greater Toronto (2026).
A group of people in pink shirts standing out front of building

Tahukah Anda?

HR Asia Best Companies to Work for in Asia (2025): Manulife Filipina, Indonesia, Hong Kong, Vietnam, dan Makau diakui sebagai pemenang berdasarkan keterlibatan karyawan, budaya, dan keunggulan tempat kerja.
A person shaking hands with a person

Tahukah Anda?

Kami dinobatkan oleh Newsweek sebagai salah satu Tempat Kerja Terbaik di Amerika pada 2025.
A person standing in front of a person in wheelchair

Ke mana lebih baik akan membawa Anda

Find your fit!