建立归属

包容之心,践行于行
我们始终恪守使命:轻松选择,精彩生活。 

包容是我们成功的基石。我们致力于让每一位同事、客户与利益相关者都能感受到被重视、受尊重、彼此紧密相连。  

包容为何重要  

我们深信,唯有拥抱包容,方能铸就更强大、更具韧性的组织。这不仅是核心价值观——更是让我们脱颖而出的战略优势。

DEI 四大战略支柱

进一步了解我们对促进多元、平等和包容的承诺。
洛雷姆·伊普苏姆

我们的员工队伍 

在组织的各个层面实现多样性,以反映我们所服务的社区。
洛雷姆·伊普苏姆

我们的工作场所 

员工能够不断成长的原因是他们有归属感,并能在工作中展现真实的自我。
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我们的业务 

当我们将 DEI 融入产品和服务的开发和交付时,我们将获得更多商机。
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我们的社区 

我们生活、工作和服务的外部社区拥有强大的合作伙伴关系和 DEI 支持。

您知道吗?

宏利连续第四年入选加拿大百强雇主(2025 年),另外还入选了加拿大年轻人最佳雇主(2025 年)、大多伦多地区最佳雇主(2025 年)和加拿大最具多元化雇主(2025 年)。
一群穿着粉红色衬衫的人站在大楼前

您知道吗?

宏利印度尼西亚、马来西亚和新加坡荣获 HR Asia 颁发的“2024 年多元、平等与包容奖”。HR Asia 多元、平等与包容 (DEI) 奖旨在表彰并嘉许亚洲地区最佳雇主企业,这些企业通过成功实践 DEI 举措,已成为推动 DEI 发展的卓越典范。
一个人与另一个人在握手

您知道吗?

2024 年,恒康入选美国最佳多元化工作场所名单。
一个人站在另一个坐轮椅的人面前

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