Nous favorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre personnel et dans notre milieu de travail. Pourquoi? Parce que ça nous rend plus forts.

Pour nous, la DEI est une affaire personnelle. Il ne s’agit pas de cocher des cases ou de dresser une liste à puces dans une diapositive. Il s’agit plutôt de permettre aux personnes d’être la meilleure version d’elles-mêmes, d’être plus authentiques, de faire preuve d’humanité, de contribuer à leurs talents, et de favoriser le progrès et le changement qui nous aident les uns les autres et notre entreprise. 

Nous nous engageons à bâtir une culture au sein de notre milieu de travail, où tout le monde s’épanouit et est profondément conscient du rôle qu’il peut jouer pour être un allié et appuyer les efforts de DEI dans l’ensemble de nos bureaux mondiaux.